“El coaching es una conversación entre dos personas (coach y coachee), en un proceso en el que el coach facilita y acompaña al coachee para alcanzar al máximo sus capacidades, en un contexto productivo y orientado a resultados. El coach entrega herramientas y nuevas miradas al coachee, que le permitirán conectarse con sus recursos internos y potenciar sus habilidades para alcanzar
sus metas.”

El presente curso es un taller teórico y de acompañamiento centrado en el desarrollo de habilidades interpersonales para la gestión efectiva de equipos, con práctica individual de coaching y cuyo énfasis es el aprendizaje desde el hacer, con un total de 12 horas cronológicas
por persona (9 horas grupales en sala y 3 horas en sesiones individuales).

El objetivo general del curso es que los profesionales vinculados al área de la administración de Justicia y con interés en potenciar equipos a cargo, conozcan y
utilicen herramientas de fortalecimiento de habilidades interpersonales para el logro de equipos de excelencia.

1. Reconocer las habilidades interpersonales para la gestión de equipos en el contexto de la administración de justicia.
2. Ampliar la mirada de las propias capacidades para aumentar el impacto en los equipos.
3. Aplicar herramientas de comunicación, trabajo en equipo y manejo del estrés a través de la práctica de coaching.